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尊龙凯时人生就是搏组织召开职业司理人晤面会

2023-04-16

    4月14日 ,尊龙凯时人生就是搏集团组织召开2023年新聘职业司理人晤面会。集团党委书记、董事长孙胜利出席聚会并讲话 ,集团副总司理靖涛加入聚会 ,集团纪委书记、工会主席马娜主持聚会。

    集团党委书记、董事长孙胜利代表集团对职业司理人的加入体现接待。他指出 ,建设职业司理人选聘制度 ,推行职业司理人治理模式 ,是推进劳务集团自营生长的主要抓手 ,也是集团高质量生长的必由之路。各二级单位要与职业司理人团结奋进、同心协力开展事情 ,实现1+1>2的效应 ,为推动劳务集团的高质量生长孝顺实力。

    同时 ,他对新任职业司理人提出三点要求:

    一是快速转换身份 ,要找准自身定位 ,对集团的战略要有清晰的熟悉 ,顺应新的角色 ,推行新的职责 ,接受新的使命 ,在新的事情岗位上干出新的效果。

    二是快速融入文化 ,要秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成一定有我”的政治继续 ,履职尽责 ,迅速进入状态 ,增强学习集团各项规章制度 ,一连一直提升。

    三是快速做好自营 ,要敢想敢干、善作善成 ,聚焦集团自营生长战略 ,做好集团内、外部资源统筹协调 ,实现谋划协作联动 ,优化市场结构 ,开拓自营市场 ,一直构建集团谋划名堂。

    本次开展职业司理人选聘事情是集团为进一步深化人事制度刷新 ,建设市场化选人用人机制 ,作育和作育高素质谋划治理人才步队的重放纵措。选聘坚持“果真、一律、竞争、择优”原则 ,严把“资格审查→笔试→人才测评→面试→配景视察”等各个环节 ,实现选聘全历程闭环治理 ,最终3名职业司理人脱颖而出。

    会上 ,纪委书记、工会主席马娜对《职业司理人治理步伐》举行了宣贯息争读 ,副总司理靖涛就市场开拓、自营项目治理等事情举行了安排安排。

    总部相关部室、新星劳务、华峰劳务、工程一部认真人和新聘职业司理人加入聚会。

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